Für Fuchs durften wir das komplette Marketing neu denken, strategisch ausrichten und operativ übernehmen. Unser Fokus: Mehr Sichtbarkeit. Mehr Bewerbungen. Mehr Qualität.
Wir betreuen nicht nur die Kanäle – wir produzieren Content, der wirkt. Von der Strategie über Redaktionsplanung bis hin zu Foto- & Video-Produktionen vor Ort entwickeln wir Inhalte, die Persönlichkeit zeigen und Vertrauen schaffen. Authentisch. Nahbar. Arbeitgebermarke mit Charakter.
Parallel dazu haben wir ein gezieltes Online-Marketing-System aufgebaut: Strategische Social Ads Kampagnen Zielgruppenbasierte Ansprache Performance-Optimierte Werbeanzeigen Laufende Analyse & Skalierung Ziel: Qualifizierte Mitarbeiter und motivierte Auszubildende gewinnen. Keine klassischen Stellenanzeigen. Sondern datengetriebenes Recruiting-Marketing mit klarer Conversion-Strategie.
Eine starke digitale Präsenz, kontinuierliche Bewerbungen und eine Arbeitgebermarke, die sichtbar Position bezieht. Für Fuchs bedeutet das: Planbare Mitarbeitergewinnung statt Hoffen auf Bewerbungen.
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